难产假怎么界定?
难产假指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。在实践中女性一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。待生产结束后由医院开具相关难产证明，可以向所在单位申请难产假进行休养。
难产假期与剖腹产假期有何区别?
顺产和剖腹产一样，如果难产，但是必须有医院证明，可以多加15天的产假。因在生产之前有15天的待产假，到生产以后有140天的休产假，这只是针对于那种符合国家生育标准的女性。休产假期间虽然不上班，但是照顾宝宝也挺累的。
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