2022春节加班哪几天是三倍工资? 加班工资是怎么算的?

2022春节加班哪几天是三倍工资?春节加班工资怎么算?春节是我们中国的最盛大的传统节日，是除旧迎新的关键节日。很多人都要在这个节日回家团圆，去亲戚家拜年。下面一起来看加班工资怎么算?

一、2022年春节是什么时候,春节哪几天加班是三倍工资

春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、节假日加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、加班费规定

《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。