扬州发出的首张“告知承诺制”《人力资源服务许可证》

“15分钟不到，《人力资源服务许可证》就拿到手了，效率真高!”25日，置顶人力资源有限公司总裁助理孟嘉欣告诉记者，“扬州‘告知承诺制’政策，真是帮了我们企业的大忙。”据悉，这是扬州发出的首张“告知承诺制”《人力资源服务许可证》。

“告知承诺制”是什么?市人社局行政审批处负责人李臣浩介绍，近日，按照全市优化提升营商环境大会以及“2号文件”精神，市人社局、市政务办联合印发了《关于人力资源服务行政领域全面推行证明事项告知承诺制的通知》。目前，全市各级行政审批机关在人力资源服务行政许可备案环节已全面推行证明事项“告知承诺制”，即在收取材料时，就将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，企业可自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行受理，当场颁发许可证书。

“我们今年扩展了人力资源业务，在扬州新注册了一家人力资源公司。原计划今年3月在扬州承接一场大型人力资源培训峰会，但听说《人力资源服务许可证》办理不容易，担心证不能及时办好，影响培训峰会的承接。”孟嘉欣告诉记者，后来得知扬州刚刚实行了“告知承诺制”，只要签订《告知承诺书》，将需要的材料在90个工作日内补齐，就可以提前领证，“这解决了我们的大麻烦!”

“对于一家初创型企业而言，短时间备好办理《人力资源服务许可证》所需的全部材料不太容易，而现在只要企业签了承诺书，在90个工作日内将材料补齐，就可以提前拿证，这样企业就能以最快的速度投入生产经营。”李臣浩介绍。

“告知承诺制”不但让企业提前领证，而且还大大缩减了审批办结的时间。据了解，《人力资源服务许可证》的法定办结时间为20个工作日，但扬州一直将这一证书列为“急办证”，办结时间为工作日的24小时之内。而实行“告知承诺制”以来，全市各级行政审批窗口做到一次性缩减人力资源服务机构章程、制度、法人身份证明、从业有效证件等8项材料，让该证件的办理时间缩短至15分钟以内，这不仅提升了企业的满意度，更激发了人力资源市场的活力，提升了人力资源服务的效能。(通讯员 扬人轩 记者 陈高君)