企业续存和在业的区别是什么？企业解散对员工的赔偿标准是什么？

一、

企业状态存续是什么意思

企业状态存续指的是企业还存在着，并且处于经营的状态。存续状态也可以叫做开业、正常、登记。找法网提醒您，企业的状态一共分成八种，分别是存续、清算、停业、迁出、嵌入、注销、吊销、在业，其中清算指的是企业由于经营不善导致破产，国家相关部门依法对企业的财产等进行清算。

二、

企业存续期限是多久

法律没有规定存续期限，企业可以因为以下原因解散：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现的，企业可以解散;

2.股东会或者股东大会决议解散的，企业可以解散;

3.因公司合并或者分立需要解散的，企业可以解散;

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的，企业可以解散。

企业解散对员工的赔偿标准如下：

1.员工在公司工作每满一年的，向其赔偿一个月的工资;

2.员工在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算;

3.员工在公司工作不满六个月的，向其赔偿半个月的工资。

三、

企业续存和在业的区别

1.经营状态不同：在役是指企业的正常经营状态，在役是指经营主体虽然存在，但已经停止经营。现有企业是改制后以集团公司或母公司形式存在的未上市企业。

2.生产状态不同：在役是指企业仍有正常的生产经营活动，但在现有状态下，企业一般不再生产。也就是说，一个是生产性的，一个是非生产性的。

3.营业利润的存在是不同的。处于行业状态的企业一般有营业利润，而不处于生存状态。

公司依法存在，并继续正常经营。也称为开放、正常和注册。一般来说，公司的存在不受股东变更的影响。因为公司与股东分离，股东的死亡、退股、破产原则上不影响公司的存在，公司可以独立存在。所以认为公司可以永久生存。