公司倒闭可以申请劳动仲裁吗？企业倒闭后给职工的路无非就是哪两条？

一、

公司倒闭一年了工资能要回吗需要什么资料

公司倒闭一年了工资能要回。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。

申请企业破产应该准备以下资料：

1.公司清算情况的说明;

2.会计报表，主要指资产负债表和损益表;

3.公司财产状况明细表和有形财产的处所;

4.债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议;

5.公司性质的证明;

6.清算组资格证明，成员组成及基本情况;

7.人民法院要求的其他材料。

二、

企业倒闭员工怎么办

企业倒闭后给职工的路无非就是两条：分流和遣散。

分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较低的遣散费解散回家，如果年轻人的话，更会选择后者，因为自己出去可以找份工作，从头开始，也或者可以自己创业，只不过一切都是从头再来，创业也不是那么容易。找法网提醒您，企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。

三、

公司倒闭可以申请劳动仲裁吗

可以申请。

1.递交劳动仲裁申请书及相关证据;

2.申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

3.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

5.当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。