中信银行待遇怎么样
银行普遍的待遇情况介绍
银行的待遇由四部分组成:基本工资、福利、补贴、绩效奖金
1.基本工资:银行的基本工资是根据不同级别的员工发放的,分为不同的等级。例如,银行分为10个等级,而工行据说有25个等级,每个等级对应不同的基本工资。刚进入银行的人通常级别最低,基本工资最低。第一年基本工资2000多一点。如果银行的经营业绩好,基本工资每年将是涨幅的5%左右。
2.福利:
(1)从基本工资中扣除的五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金),将扣除基本工资的20%左右。其中住房公积金更具成本效益。每月扣500元,单位会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月1000元的住房公积金,买房的时候很有用。
(2)节日慰问金:一般就是超市购物卡,在五一、国庆、春节期间发放,每次几百到一千不等。
3.补贴:交通补贴每月500-2000不等。职位越高,客户经理越多700左右;通信补贴每月100-500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴每月1500元左右,但即将取消。
4.绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿到5万多的销售奖励,而做柜台的就更少了。
(4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。
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